发展历程

湖北中试所电力股份有限公司（中试所）是国内较早从事高压测试检定单位之一。

一体化管理体系方针

科学至上、创新发展、持续改进、服务社会、 持续改进、永无止境

企业宗旨

以人为本

人是企业之本。公司重视提高员工素质，发挥员工能动作用；尊重每一位员工的价值，帮助员工实现自我价值。

安全是基础，是公司各级管理者的第一责任，是每一位员工的行为底线。

公司为员工创造安全的工作环境。公司员工自觉为企业安全负责，为自身安全负责，为工作相关的其他员工安全负责，为家庭的平安幸福负责。

企业精神

严细 高效 超越

严细是中试所的精神基石。公司员工严格自我要求，严守规范、严守制度、严守章程、严守法律；作风稳健，计划周密，工作细致，执行计划精确，高质量完成工作任务。

高效是中试所的精神风貌。公司员工雷厉风行，工作快捷，紧张有序，日清日高，以高效率实现高效益。

超越是中试所的精神追求。超越，就是追求优秀，追求更好，追求卓越。公司员工人人求新，事事竞优。超越，就是努力超越过去、超越同行、超越自我，致力于实现更高更远更优秀的目标。超越，永无止境。

企业价值观

尽责 诚信 创新 和谐

公司与公司员工始终以尽责为操守，竭尽心力，全面履行自身所肩负的使命、宗旨和职责。公司坚持依法经营，规范、高效运作，切实履行服务社会、服务客户、回报股东、促进员工成长的责任。

公司员工积极认真对工作负责，对公司负责，对客户和合作者负责。

诚实守信是做人之本。企业如人，公司与公司员工固守诚信原则，以诚信面对每一位利益相关者，面对每一位工作相关者，言必行、诺必践。

创新是公司永葆生机和活力的重要保障，是公司快速健康发展的动力源泉，是把公司做大做强的必由之路。

创新意识：创新意识和变革冲动是实践创新价值观的内在驱动，是公司与员工锲而不舍、坚忍不拔、勇于探索的思想源泉。

创新结构：员工的创新意识、团队的创新能力和公司的创新机制， 是公司三位一体的创新基本结构：公司营造民主、宽松、和谐的有利于创新的组织氛围，鼓励员工进行所有基于工作的创新尝试。

创新手段：不断进行战略、组织、人事、制度、文化等方面的变革，不断改善自我、否定自我、超越自我。

创新目标：使工作更有效率、使公司有更快发展、使员工有更大成就，推动公司不断成长。

在充分发挥员工个人才能和企业各级管理职能的基础上，以及时、高效的沟通与协作，实现信息、知识等资源的共享。

个人智慧服务于集体目标，局部发展服从整体规划，保持公司内部相互尊重、融洽配合、理性高效的良性互动关系。

企业发展理念

公司追求的速度是规模与效益并重的速度，是企业可持续发展的速度。

注重短期经济效益，更强调企业的长远发展。公司始终居安思危，在高速成长中对企业发展的风险进行有效控制。

党建文化

把政治建设摆在首位，坚持以新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，引导广大干部群众增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。坚持以党建为引领，以人才为支撑，坚定“科学至上”和“科技引领、创新驱动、追求卓越”发展理念，大力推进党建与中心工作深度融合，以一流党建引领和推进公司高质量发展。